Нормальная продолжительность рабочего времени
Нормальное рабочее время работника при пятидневной неделе не может превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю. Временем рабочего дня в толковании Трудового закона (ст. 131) является рабочее время в течение суток.
Если на предприятии установлена 6-дневная неделя, продолжительность рабочего дня не может превышать 7 часов.
Так как трудовые правовые отношения строятся на соглашениях сторон, допускается соразмерная эластичность рабочего времени. Если рабочее время дня в какой-либо из дней недели меньше 8 часов, то в другой рабочий день недели нормальное рабочее время может быть продлено, но не более чем на один час. При этом следует учитывать продолжительность рабочего времени в неделю.
Например, во вторник работник работает 7 часов, поэтому 1 час рабочего времени можно перенести на четверг, и в четверг рабочее время составить 9 часов.
Если на предприятии установлена 6-дневная неделя, продолжительность рабочего дня не может превышать 7 часов.
Так как трудовые правовые отношения строятся на соглашениях сторон, допускается соразмерная эластичность рабочего времени. Если рабочее время дня в какой-либо из дней недели меньше 8 часов, то в другой рабочий день недели нормальное рабочее время может быть продлено, но не более чем на один час. При этом следует учитывать продолжительность рабочего времени в неделю.
Например, во вторник работник работает 7 часов, поэтому 1 час рабочего времени можно перенести на четверг, и в четверг рабочее время составить 9 часов.
Нормальное сокращенное рабочее время
Рабочее время нормальной продолжительности для работников, работа которых связана с особым риском, не может превышать 7 часов в день и 35 часов в неделю, если на такой работе они заняты не менее 50% нормального рабочего времени в день или в неделю.
Если же на предприятии установлена 6-дневная рабочая неделя, рабочее время работников, работа которых связана с особым риском, при нормальном рабочем времени не может превышать 6 часов в день.
Также на 1 час сокращено нормальное рабочее время для ночных работников, т. е., работников, работающих в ночные смены. Ночным работником считается работник, который выполняет работу ночью согласно посменному графику или как минимум 50 дней в календарном году. Однако, если специфика работы не позволяет сокращение рабочего дня, к примеру, ночные смены охранной службы, рабочее время не сокращается.
Сокращенное нормальное рабочее время Кабинет министров может установить и для других категорий работников.
Также рабочее время нормальной продолжительности подлежит сокращению в предпраздничные дни на 1 час, если коллективным трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором не установлено более короткое рабочее время.
Если же на предприятии установлена 6-дневная рабочая неделя, рабочее время работников, работа которых связана с особым риском, при нормальном рабочем времени не может превышать 6 часов в день.
Также на 1 час сокращено нормальное рабочее время для ночных работников, т. е., работников, работающих в ночные смены. Ночным работником считается работник, который выполняет работу ночью согласно посменному графику или как минимум 50 дней в календарном году. Однако, если специфика работы не позволяет сокращение рабочего дня, к примеру, ночные смены охранной службы, рабочее время не сокращается.
Сокращенное нормальное рабочее время Кабинет министров может установить и для других категорий работников.
Также рабочее время нормальной продолжительности подлежит сокращению в предпраздничные дни на 1 час, если коллективным трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором не установлено более короткое рабочее время.