К основному контенту
 
отпуск
удержания
судебный исполнитель
расчет
Трудовое право – Darba tiesības
соглашение о профессиональном обучении

Соглашение о профессиональном обучении и повышении квалификации работника

Документы Обучение и повышение квалификации
Соглашение между работником и работодателем допустимо в следующих случаях:
работник согласен участвовать в профобучении или повышении квалификации;
срок соглашения – не дольше двух лет, считая со дня выдачи документа, подтверждающего
профобучение или повышение квалификации;
срок соглашения соизмерим с размером расходов на профобучение или повышение квалификации;
денежная сумма, возместимая работодателю, не превышает 70 % от общей суммы расходов на профобучение или повышение квалификации;
возвращаемая денежная сумма в случае расторжения трудового договора до окончания срока соглашения снижается пропорционально дням, которые работник отработал начала срока соглашения.

Что указывать в соглашении?

Соглашение о профобучении или повышении квалификации заключается в письменном виде. В соглашении обязательно указывается:
срок соглашения;
максимальный размер расходов, связанных с профобучением или повышением квалификации;
подробное описание (вид, место, время и т. д.) профессионального обучения или повышения квалификации;
порядок погашения расходов работодателя, связанных с профобучением или повышением квалификации.

Соглашение о профобучении или повышении квалификации не действительно, если соглашение:
  • заключено с несовершеннолетним лицом;
  • заключено с лицом с ограниченной дееспособностью из-за нарушений психического характера или других нарушений здоровья;
  • заключено во время проверочного срока работника;
  • согласно нормативным актам, должен обеспечить работодатель.
📁 [Образец соглашения о повышении квалификации]