Отпуск и пособие по отцовству

Согласно трудовому законодательству (ст. 155) отпуск в размере 10 рабочих дней по рождению ребенка предоставляется:
✔️ отцу новорожденного;
✔️ лицу, осуществляющему уход за ребенком (не матери ребенка), если отцовство не установлено или отец ребенка умер или у отца прекращены права опеки.

Такой отпуск предоставляется не позднее чем в течение 6 месяцев после рождения ребенка.

Также Трудовой закон устанавливает обязанность работодателя предоставить отпуск лицу, усыновившему/удочерившему ребенка в возрасте до 18 лет. Такой отпуск предоставляется в размере 10 календарных дней, а не рабочих (ч.5 ст. 155).

Для предоставления отпуска работник должен в письменной форме известить работодателя о своем желании взять отпуск – подать заявление на отпуск и предоставить работодателю документ, удостовреяющий право на данный отпуск.

В Трудовом законе не установлена обязанность работника выбрать весь десятидневный отпуск в максимальном размере, отпуск можно выбирать и по частям.

Пособие по отцовству выплачивается только в случае, если лицо, подавшее заявление на пособие по отцовству является:
✔️ работником, которому работодатель предоставил отпуск по рождению ребенка в размере 10 рабочих дней;
✔️ самозанятое лицо, которое указывает в заявлении период в 10 рабочих дней, в течение которых лицо не будет вести хозяйственную деятельность.

Право на получение пособия по отцовству имеет лицо, которое производило или должно было производить обязательные взносы государственного социального страхования:

• в течение не менее 3 месяцев в течение последних 6 месяцев до месяца, в котором начался отпуск или
• не менее 6 месяцев в течение последних 24 месяцев.

Три или шесть месяцев страховых взносов, которые учитываются при определении страхового стажа не обязательно должны быть последовательными.

В квалификационный период, независимо от уплаты обязательных взносов, включают и время, в течение которого лицо как работник или самозанятое лицо в указанный 6-месячный или 24-месячный период:

• находилось в отпуске по беременности и родам;
• находилось в отпуске по уходу за ребенком;
• находилось в отпуске для отца ребенка;
• имело временную нетрудоспособность;
• получало пособие по простою, пособие по безработице или продолжение родительского пособия.

Пособие по отцовству выплачивается Государственным агентством социального страхования (VSAA) за первые 10 дней отпуска и составляет 80% от средней заработной платы заявителя по страховым взносам. Средняя заработная плата по страховым взносам рассчитывается из дохода, полученного у всех работодателей за 12-месячный период, закончившийся за два месяца до месяца, в котором начался предоставленный отпуск, то есть, также из дохода у работодателя, у которого отпуск не запрошен и у которого работник продолжает получать доход.

Для получения пособия необходимо подать заявку в VSAA в течение 6 месяцев с первого дня отпуска по отцовству, заполнив специальное заявление, адресованное VSAA, которое можно подать:

• лично, в любом центре обслуживания клиентов VSAA;
• на портале Latvija.gov.lv;
• отправить как электронно подписанный документ;
• подписать собственноручно и отправить по почте.