Согласно Трудовому закону, работодатель обязан выплачивать определенное вознаграждение, если работник не выполняет работу по определенным уважительным причинам. Если работник имеет повременную заработную плату, ему выплачивается фиксированная заработная плата, а если установлена аккордная оплата труда – средний заработок (ст. 74).
Проверка здоровья в медучреждении
Работник на основании соответствующего распоряжения работодателя проходит проверку здоровья в медучреждении.
Это могут быть случаи, когда работник должен незамедлительно пройти проверку здоровья, если такой осмотр предусмотрен нормативными актами или коллективным трудовым договором либо имеются обоснованные подозрения, что работник болен, и его болезнь представляет или может представлять угрозу безопасности как самого работника, так и других лиц.
Работодатель оплачивает время, которое работник проводит в медучреждении в свое рабочее время в рабочий день. Если работник сдает кровь в свой выходной, такое время не оплачивается. Если работник не предупредил работодателя – работодатель не обязан оплачивать такое отсутствие.
Участие в профессиональном обучении или повышении квалификации
Работник, на основании соответствующего распоряжения работодателя в рамках рабочего времени участвует в профессиональном обучении или в повышении квалификации.
Повышением квалификации можно считать обучение любого вида и формы, в ходе которого работник приобретает, дополняет и совершенствует практические навыки и академические знания, необходимые для занимаемой должности, которые затем могут быть использованы на благо работодателя при выполнении порученной ему и согласованной в трудовом договоре работы.
Смерть близкого
Работник не более чем 2 рабочих дня не выполняет работу по причине смерти супруга, родителей, ребенка или другого близкого члена семьи.
В данной ситуации нередко возникает вопрос, кого считать «близким членом семьи». Работодателю рекомендуется включить данное разъяснение во внутренних нормативных актах предприятия, например, в правилах внутреннего трудового распорядка. Близким членом сеьи могут быть и бабушка с дедушкий, и тетя с дядей, и брат с сестрой, особенно в случаях, если данные лица проживают с работником в одном домохозяйстве.
Переезд в другое место жительства
Работник не более чем 1 рабочий день не выполняет работу в связи с переездом на другое место жительства в том же населенном пункте по инициативе работодателя или не более двух рабочих дней в связи с переездом на другое место жительства в другом населенном пункте.
По вызову правоохранительных органов
Работник по вызову отправляется в следственное учреждение, в прокуратуру или в суд или участвует в процессуальном действии в качестве свидетеля или потерпевшего по делу об административном правонарушении.
В этом случае работник обязан представить работодателю документ, подтверждающий факт отсутствия на работе (время нахождения в учреждении, которое учреждение подтверждает соответствующей справкой по заявлению работника; время, затраченное работником на дорогу до учреждения и обратно из учреждения на рабочее место).
Устранение последствий чрезвычайных обстоятельств
Работник участвует в устранении таких вызванных непреодолимой силой, случайными событиями или другими чрезвычайными обстоятельствами последствий, которые угрожают или могут угрожать общественной безопасности или порядку.
Если работник участвует в устранении последствий стихийных бедствий, аварий, катастроф и т. д., то необходимо вовремя сообщить об этом работодателю, и, если возможно, предоставить документальное доказательство. Если работник самостоятельно (без призыва) участвует в спасательных работах (например, помогает соседям при наводнении), оплата остается на усмотрение работодателя.
Праздничный день
Работник не выполняет работу в праздничный день, который совпадает с установленным работнику рабочим днем. Зарплата сохраняется – праздничный день оплачивается как рабочий.
Коллективные учения земессаргов
Работник не выполняет работу в связи с коллективными учениями земессаргов не дольше пяти рабочих дней подряд в течение календарного года.
Работник обязан предоставить справку от командования Земессардзе о прохождении учений. Если учения длятся больше 5 дней, работник может взять отпуск без сохранения зарплаты или использовать ежегодный отпуск.