Ночной работник – это работник, обычно работающий по сменному графику ночью в течение по меньшей мере 50 дней в календарном году.
Работа в ночное время – это любая работа, которая выполняется в ночное время в течение более двух часов. Под ночным временем понимается период времени с 22.00 до 6.00. Для работающих детей ночным временем является период времени с 20.00 до 6.00 часов (ст. 138) .
Работа в ночное время – это любая работа, которая выполняется в ночное время в течение более двух часов. Под ночным временем понимается период времени с 22.00 до 6.00. Для работающих детей ночным временем является период времени с 20.00 до 6.00 часов (ст. 138) .
Работой в ночное время не считается работа, например, с 22.00 до 23.00 или работа с 4.00 до 6.00, так как в этих случаях рабочее время не превышает двух часов.
❌ В ночное время запрещается работать:
- лицам моложе 18 лет (детям в период от 20.00 до 6.00, а подросткам – от 22.00 до 6.00);
- беременным и женщинам, находящимся в послеродовом периоде продолжительностью до 1 года, а кормящим матерям – в течение всего периода кормления при наличии заключения врача о том, что выполнение соответствующей работы создает угрозу для безопасности и здоровья женщины или ее ребенка.
Проверка здоровья ночного работника
Работник, работающий в ночное время, имеет право пройти проверку здоровья до того, как начать работать в ночное время, и проходить такие проверки регулярно, но не реже раза в два года, а работник, достигший возраста 50 лет, – не реже раза в год. Такие проверки здоровья оплачивает работодатель.
Если по заключению врача работа ночью отрицательно сказывается на здоровье работника, работодатель обязан перевести ночного работника на подходящую дневную работу.
Если по заключению врача работа ночью отрицательно сказывается на здоровье работника, работодатель обязан перевести ночного работника на подходящую дневную работу.
Продолжительность рабочего дня
Для работающих в ночное время работников нормальная продолжительность рабочего дня сокращена и составляет 7 часов, в свою очередь продолжительность рабочей недели – 35 часов.
Есть исключения:
а) работнику уже установлено нормальное сокращенное рабочее время;
б) этого не позволяет специфика работы предприятия, например, необходимо обеспечение непрерывного хода работ.
Ночного работника, работа которого связана с особым риском, запрещено занимать более 8 часов в сутки при ночной работе. Однако, консультируясь с представителями работников, можно не применять данное условие в случаях, определенных в статье 140 Трудового закона касаемо продолжительности суточного и недельного времени отдыха в рамках суммированного рабочего времени.
Есть исключения:
а) работнику уже установлено нормальное сокращенное рабочее время;
б) этого не позволяет специфика работы предприятия, например, необходимо обеспечение непрерывного хода работ.
Ночного работника, работа которого связана с особым риском, запрещено занимать более 8 часов в сутки при ночной работе. Однако, консультируясь с представителями работников, можно не применять данное условие в случаях, определенных в статье 140 Трудового закона касаемо продолжительности суточного и недельного времени отдыха в рамках суммированного рабочего времени.
Доплата за работу в ночное время
Работник, выполняющий работу в ночное время, получает доплату в размере не менее 50 % от установленной для него почасовой или дневной ставки оплаты труда. В случае аккордной заработной платы работнику положена доплата в размере не менее 50 % от расценок аккордной работы за объем выполненной работы (ст. 67).
Работодатель может установить большую доплату за работу в ночное время, оговарив это в коллективном трудовом договоре или трудовом договоре.
Работодатель может установить большую доплату за работу в ночное время, оговарив это в коллективном трудовом договоре или трудовом договоре.