В целом, отпускные рассчитываются путем умножения среднего дневного (или часового) заработка на количество рабочих дней (или часов) во время отпуска, то есть, тех рабочих дней (или часов), которые работник работал бы, не будь он в отпуске.
Размер отпускных зависит от нескольких факторов. Так, если в расчетный период работник болел, средний дневной (или часовой) заработок будет ниже. Также следует отметить, что на расчет среднего заработка по отпускным влияет и количество праздничных дней во время отпуска. Если во время отпуска праздничные дни выпадают на рабочие дни, отпускные за них не выплачиваются, как и за субботу и воскресенье.
При этом важно помнить, что согласно трудовому законодательству, в число отработанных дней не включаются:
дни больничного;
дни отпуска;
дни, когда работник не выполнял работу по уважительным причинам (ч.1, 6 ст. 74 Трудового закона).
📌Пример. У Анны фиксированная зарплата – 1 000 евро в месяц. Общая сумма за последние 6 календарных месяцев – 6 000 евро. Допустим, количество отработанных дней за период с июля 2024 года по декабрь 2024 года – 131 день. Средний дневной заработок рассчитывается следующим образом: 6 000 евро / 131 день = 45,80 евро.