Средний заработок может рассчитываться по-разному в зависимости от ситуации и периода, за который он определяется. Основные виды среднего заработка — средний дневной, средний часовой и средний месячный — отличаются методикой расчета и областью применения. Рассмотрим каждый из них подробнее.
✔️ Средний часовой заработок
Средний заработок рассчитывается за один рабочий час.
Рассчитывается путем деления общей суммы оплаты труда за последние 6 месяцев на количество часов, отработанных за этот период.
Рассчитывается путем деления общей суммы оплаты труда за последние 6 месяцев на количество часов, отработанных за этот период.
✔️ Средний дневной заработок
Расчет среднего дневного заработка работника зависит от организации рабочего времени.
При не суммированном рабочем времени средний дневной заработок рассчитывается путем деления общей суммы оплаты труда за последние 6 календарных месяцев на количество дней, отработанных в этот период.
При не суммированном рабочем времени средний дневной заработок рассчитывается путем деления общей суммы оплаты труда за последние 6 календарных месяцев на количество дней, отработанных в этот период.
При суммированном рабочем времени средний дневной заработок рассчитывается путем умножения среднего часового заработка на среднее количество часов, отработанных за рабочий день.
Среднее количество часов, отработанных в рабочем дне, рассчитывается, деля количество часов, отработанных за последние 6 месяцев, на количество календарных рабочих дней за этот период (без учета оправданного отсутствия).
В число отработанных дней НЕ включаются:
❌ дни временной нетрудоспособности;
❌ дни отпуска;
❌ дни, когда работник не выполнял работу по уважительным причинам (ч. 1 и 6 ст. 74 Трудового закона), а именно, время, когда работник:
- проходит проверку здоровья в медучреждении (по распоряжению работодателя);
- сдает кровь или компоненты крови в медучреждении (заранее предупредив об этом работодателя);
- в рабочее время участвует в профессиональном обучении или в повышении квалификации (по распоряжению работодателя);
- не выполняет работу по причине смерти супруга, родителей, ребенка или другого близкого члена семьи (не более чем два рабочих дня);
- не выполняет работу в связи с переездом на другое место жительства в том же населенном пункте (не более чем один рабочий день) или в связи с переездом на другое место жительства в другом населенном пункте (не более двух рабочих дней );
- по вызову отправляется в следственное учреждение, в прокуратуру или в суд;
- участвует в процессуальном действии в качестве свидетеля или потерпевшего по делу об административном правонарушении;
- участвует в устранении таких вызванных непреодолимой силой, случайными событиями или другими чрезвычайными обстоятельствами последствий, которые угрожают или могут угрожать общественной безопасности или порядку;
- не выполняет работу в праздничный день, который совпадает с установленным работнику рабочим днем;
- участвует в коллективной подготовке земессаргов (не более пяти рабочих дней подряд в течение календарного года).
✔️ Средний месячный заработок
Средний заработок рассчитывается за один календарный месяц.
Рассчитывается путем умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней за последние шесть календарных месяцев, сосчитав рабочие дни за последние календарные дни и деля их на шесть.
Рассчитывается путем умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней за последние шесть календарных месяцев, сосчитав рабочие дни за последние календарные дни и деля их на шесть.
