Трудовое право – Darba tiesības
организация рабочего времени в Латвии

Виды и организация рабочего времени

Рабочее время
Рабочее время – это период времени от начала работы до ее окончания, в рамках которого работник выполняет работу и находится в распоряжении работодателя, за исключением перерывов в работе.

Согласно Трудовому закону (раздел 6), различают несколько видов рабочего времени:

Отдельно рассматривается рабочее время для лиц, моложе 18 лет.

Рабочее время может быть организовано как:

Также разделяют:

В трудовом договоре обязательно указывается установленное рабочее время в день или в неделю, если рабочий график работника полностью или в большей мере предсказуем, не зависимо от вида организации рабочего времени.
В трудовом договоре указывается конкретное количество рабочего времени, а не минимальные или максимальные часы.
Помимо рабочего времени, в трудовом договоре стороны должны также согласовать продолжительность рабочей недели – сколько рабочих дней в неделю и в какие дни недели будет работать работник. Продолжительность рабочей недели также может быть определена в правилах внутреннего трудового распорядка.

Также работодатель обязан вести учёт рабочего времени работника - фиксировать часы, отработанные каждым работником в целом, а также отдельные часы сверхурочной работы, часы, отработанные в ночное время, во время еженедельного отдыха и в праздничные дни, а также время простоя.